馬年新春伊始，光谷聚焦“創(chuàng)新第一資源”人才，3月3日召開光谷人才發(fā)展大會，并舉行“才聚光谷·非你莫屬”人才日活動。市委常委、東湖高新區(qū)黨工委書記沈悅，東湖高新區(qū)管委會主任余松出席大會，與海內(nèi)外領(lǐng)軍人才共話發(fā)展。（協(xié)采科技）
建設(shè)“世界光谷”離不開世界一流的人才，光谷加快建設(shè)全球頂尖人才高地，今年將3月3日確定為“光谷人才日”并舉辦系列活動。17年前的3月3日，光谷印發(fā)《關(guān)于實施3551人才計劃的暫行辦法》，率先在全國吹響招才引智“集結(jié)號”，累計投入50億元用于人才工作，吸引近5000名各層次人才，4位“3551人才”成長為兩院院士，44家“3551人才”企業(yè)上市。
人才懇談會上，九峰山實驗室主任丁琪超、武漢新創(chuàng)元半導(dǎo)體有限公司董事長趙勇等10位海內(nèi)外領(lǐng)軍人才代表結(jié)合自身經(jīng)歷，圍繞光谷人才生態(tài)建設(shè)積極建言獻策。在引才機制上，建議通過頂級賽事和展會精準(zhǔn)識別人才，建立政企協(xié)同的招才引智新模式，開辟頂尖人才快速認證通道。在生活環(huán)境上，建議打造“類海外”高品質(zhì)社交空間，幫助人才快速融入本地“朋友圈”。在服務(wù)保障上，呼吁在子女教育、高水平醫(yī)療等方面持續(xù)加力，讓光谷不僅是創(chuàng)業(yè)的熱土，更是生活的福地。
針對人才代表提出的意見建議，光谷相關(guān)職能部門逐一回應(yīng)，相關(guān)意見將在梳理后進入2026年度光谷人才工作方案，為光谷高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐。
沈悅向與會人才代表致以誠摯感謝，他說，識才、愛才、敬才、用才是光谷的鮮明底色，在“世界光谷”建設(shè)進入全面發(fā)力、攻堅沖刺的重要階段，希望廣大英才與光谷攜手共進，共同建設(shè)“世界光谷”。光谷將堅持問題導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向，以更大力度引育人才，以更實舉措鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，以更優(yōu)服務(wù)強化保障，全力打造一流人才發(fā)展環(huán)境，讓各類人才在光谷安心生活、舒心工作、專心發(fā)展。
會上還為新一批“3551人才”代表頒發(fā)入選書和專項資金支票。東湖高新區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)沈陽東、劉坤參加活動。（協(xié)采科技）
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